勇于开拓创新的创业精神 通过开拓创新和提高认识， 努力使世界上的可可采购完全摆脱强迫劳动。该品牌制定并应用了 条收获原则 一本道德可可采购手册，假定种植园农民获得公平报酬并协助发展农场。在其活动中， 为其他企业树立了榜样，并为希望追随其脚步的公司提供现成的资源。由于这些努力，托尼可可生产链中的童工率估计为 （而市场平均水平为 ）。该品牌的宣言写道： 金钱不是我们的目标，而只是实现愿景所必需的手段。 同时，得益于公司的创业精神，托尼在荷兰巧克力市场的份额为 年为 。
为巧克力疯狂为人认真 有了如此严肃的目标和 电话号码清单 同样严肃的实施方式，快乐仍然是公司 的重要组成部分。这可以在品牌的沟通中看到，也可以在办公室、商店和员工关系中看到。托尼的核心价值观是：诚实、能动性、企业家精神和 让你微笑 。除了传统福利外，该公司还提供例如 员工股份计划、 尽可能多的巧克力 以奖学金的形式来发展你自己的激情。 总部：美国马萨诸塞州剑桥市 办事处： 个（美国、拉丁美洲、欧洲、亚洲、澳大利亚和远程工作人员） 是什么让 与众不同 根据您的需求量身定制的工作 工作不在于你在哪里 而是你所做的事情。
资料来源职业网站 世界在变化，员工的需求也在变化。因此， 必须根据这些变化更新组织的运营和管理方式。首先，今天我们寻求的不是工作和个人生活的 杂耍 ，而是寻求两者的和谐 以无限制的假期和更灵活的工作方式做出回应 重视结果，而不是一年中工作的小时数或周数。其次，您可以与工作联系，而不是通勤上班。这意味着可以在世界任何地方自由操作。