很荣幸能与“8行半”页面的所有者“Kaweewut Tempuwaphat先生”交谈，该页面提供简洁易读的商业知识，其中包括一个同名播客正在世界闻名。现在 P'Tong 能够提供有关如何在危机时期调整组织的知识。这不包括 Covid-19 时期，但我们可以将其用作非常好的知识。下一篇还可以持续很长时间。 提示：您好，今天很荣幸获得数字提示。我有机会与P'Tong Kaweewut交谈。首先我想请您先自我介绍一下。 必须是Kaweewut：名字必须是Kaweewut。真实姓名是Kaweewut。创建一个包含八行半名字的页面。制作一个名为“八行半”的播客 在暹罗商业银行的创新团队工作。在一家名为 SCB10X 的子公司 提示：在COVID-19期间，会有很多人在谈论精益管理。
精益管理这个词对于大企业来说是很好理解的。当你 手机号码数据 成为中小企业时，将精益理念应用到中型企业中。你必须有什么观点？ Phi Tong：首先，我必须声明，我不是专家或大师或类似的人。今天我来分享经验和看法。Lean这个词与Fat这个词相反。Lean的意思是瘦、敏捷、坚定，像人一样。Fat的意思是笨重。如果我们又大又胖，我们就会吃很多东西，花很多钱。很多。动作也慢慢的。当今世界的组织不应该是这样。它应该是一个消耗很少的组织。想吃多少就吃多少，而且花费也很少。而且很容易调整。因此，这样的倾听不分大小组织。 提示：它表明精益不是一个大组织或小组织，而是关于做适合我们业务增长的事情。去掉一些不必要的东西，比如Luxury Extras，对吗？你必须这样做。这里，我们假设我们是公司的所有者。就发生了这样的事情。必须降低成本 公司必须回来更多地审视自己。
我必须想一想。什么样的人必须先走？如果是组织的话，就得自己做。 你一定是：一个有坏习惯的人 利用组织的人 当出现危机时，我们会开始看看哪些员工与我们同行。谁不跟我们一起去？是谁出了问题，把水搅浑了？让本来就困难的事情变得更糟。导致失眠 他们先走。 不管你有多优秀，因为 这些人活得越久，事情就越困难，因为组织变得更加关键。他一直在我们心里，会让我们的工作变得非常困难。如果你做了那一件事。其他员工会很高兴。工作已经知道谁好谁坏了。这是一个清除不适合文化的人的机会。 提示：通过我们的讨论，我们对精益这个词的概念有了更清晰的理解。我们明白性格很重要。 但这个难度对于一些组织，比如这个人的销售人员来说，却有很好的表现。但在我看来，你得想想如果你的行为不好怎么办。我不应该留下来吗？ P'Tong：是的，我认为危机时期就像机遇一样。